BP在工作中意味着什么?HR BP

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BP =业务合作伙伴,指业务合作伙伴。
HR =人力资源,指人力资源。
人力资源业务合作伙伴(HRBP)实际上是分配到每个业务部门或每个业务部门的人力资源经理,并且是执行和业务部门经理,主要负责员工发展,人才提取和能力发展。为了帮助。
工作的主要部分是负责在每个业务部门实施公司的人事管理政策系统和系统规范,这有助于业务部门改善人事管理工作。帮助在业务部门的各个层面开发和开发执行人力资源管理功能。
要成为一名优秀的人力资源业务合作伙伴,您需要有效地解决部门特定的战略要求,并提供独特的解决方案,以便将人力资源和独特价值真正融入每个部门的价值模块。有。,指导人员,履行,履行商业伙伴的重要职责。

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